五彩黨建

美欣達集團"五彩"黨建促企業健康發展

集團黨委結合企業成長背景與發展理念，打造“五彩”黨建品牌，從“紅色”教育指方向、“綠色”環保創和諧、“橙色”關愛暖人心、 “黃色”預警保平安、“藍色”活力促發展五個維度出發，在政治教育、生產經營、發展理念、職工關懷、廉政建設等推動企業壯大發展的重要環節上下功夫，實現黨建品牌與企業文化深度融合，不斷夯實組織基礎，著力推動創新發展。

發展“四高”入黨，為企業注入“紅色動力”美欣達集團黨委堅持“三大培養”——將黨員培養成優秀的業務人員，將優秀業務人員經培養吸收到黨組織中來，將黨員優秀業務人員培養為各級管理人員。

“紅色”教育指方向
“綠色”環保創和諧
“橙色”關愛暖人心
“黃色”預警保平安
“藍色”活力促發展

美欣達搭建了“紅色”平臺，創新開設“紅領學院”，擇優“內聘外請”一批理論功底深厚、實踐經驗豐富的黨員專家和先鋒模范約50名充實師資力量，推行“導師幫帶”計劃；將黨史同企業發展史結合起來，將黨的使命同企業成就結合起來，將黨員義務同企業責任結合起來，為黨員教育活動提供陣地平臺，當前已打造黨建陣地平臺18個，在集團總部打造黨建文化長廊等黨員活動陣地。
美欣達深化集團黨建文化內涵，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的意識，實行項目環保責任制，組建15支黨員志愿宣傳隊伍定期開展生態文化的宣傳教育，爭做環保衛士，開展“垃圾分類，從我做起”、“義務植樹，護綠色家園”等志愿活動，打造和諧環境關系。
黨委以慈善超市為依托，注重以文化培養人、引導人、激發人，積極推進“橙色關愛”行動。開展獻愛心系列活動，組建志愿服務團隊和黨員義工隊，開展“慈心一日捐”“心手相牽，助力成長”、扶貧幫困等，有效增強黨員的宗旨意識和服務意識。聯合工會、團委等力量，豐富黨員和職工業余文化生活，開展“美好家園共建”系列員工關懷活動，極大增強廣大職工黨員的凝聚力和向心力。
黨委始終將黨風廉政建設作為黨建工作重要內容來抓，著力抓好社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德“四德”教育，制定企業接待十項規定等制度，開展“黃牌預警”行動，與黨員和管理層簽訂廉潔承諾書。以超前介入、預防為主、警示先行為目標，組織開展集團作風廉潔建設大會等警示教育等活動，將清正干事、廉潔從業之風滲透到黨員職工的工作學習中，營造拼搏趕超、干事創業的良好氛圍。
藍色”黨建則以通過給位子、壓擔子、搭臺子的黨員人才培養“三部曲”，讓他們在生產科研和經營管理的風口浪尖砥礪成才，真正發揮“排頭兵”作用，讓美欣達這只雄鷹翱翔在藍色的天空。