2016年4月16日，一場名為“湖州市陳腐垃圾資源化處理及生態修復”的環保交流會在荻港漁莊召開，參會的有湖州城鎮環境衛生協會的主要領導，有來自三縣兩區以及各分區的環境衛生管理處的主要負責人們，有吳興區城市管理行政執法局的主要領導，還有湖州南太湖環保能源的總經理鄭其壯。而這場交流會的發起方，則是新生的美欣達智匯環境科技有限公司和其下屬的智匯環境研究院的專家團隊們。本次會議，重點討論了城市環境問題的治理和綜合環境問題的解決等方面課題，智匯環境研究院雛鷹展翅、初顯鋒芒。

智匯環境作為集團在環保產業排兵布陣中的一支“奇兵”，是美欣達集團布局環保產業中的重要一極，是美欣達以全新理念打造的一個輕資產平臺，也是第三方環境治理平臺，將為眾多企業提供綜合性環保服務和解決方案。作為一家剛剛成立不久的公司，讓我們一起走進智匯環境，為大家展現這支美欣達環保新軍的雄厚實力。

說起“智匯環境”，總經理趙建祥總是那樣的富有激情，充滿想像力。智匯環境剛“出生”就帶有美欣達的文化基因，更有“望子成龍”之意。如果說集團環保產業是“航空母艦”，智匯環就是一艘“巡洋艦“、如果說集團環保產業是“主力部隊“，智匯環就是一支“特種部隊“，是一支派往環保前線的”偵察連和尖刀排“。

用合伙人文化理念建設“匯智平臺”

首先，我們正在用合伙人的文化與理念，搭建一個匯集環保精英人才的平臺，匯集知識產權，專利技術，環保前沿信息的軟實力平臺。趙總如是的說道。公司成立三個多月的時間里，智匯環境引進了加拿大的博士生導師，教授級高工二人，海歸研究生，目前已經有八九個高端人才加盟到我們智匯環境，尤其是我們近期與加拿大西山研究院簽定了戰略合作協議，在生態建設污泥處理方面進行合作。同時我們還成立了智匯環境研究院，由集團董事長單總任院長，浙江大學環境學院羅安程教授擔任副院長。

趙總對如何“匯智”又補充說道，“匯智“就是要匯集三個方面的合伙人，一是要招賢納士，吸引高端人才加盟公司，二是吸引眾多環保領域的專家教授兼職，在這個平臺上提供技術服務。三是集團在環保產業發展過程中，培養了很多環保的技術人才，這些內部的人才完全可以在智匯環境這個平臺上一展身手，找到用武之地。

在集團環保產業鏈上做文章

盡管智匯環境成立不久，但這個第三方環境治理服務平臺已經產生了價值。對此，趙總舉了一個鮮活的案例：在這個平臺信息上，我們得知河南許昌某地出現大量的固危險品需要處理，就立即聯系集團旺能環保與浙江省固廢中心技術人員，組織專家通過通過論證，目前派出一個環保小分隊前去處理。

趙總所描述的“環境醫院”，就是將企業與人才、技術與資本進行深度融合，建立一站式綜合服務，為區域環境治理提供系統解決方案及工程建設和運營服務，從而達到解決各種“環境疑難雜癥”的目的。

作為一個環境醫院，不僅要有治療的功能，也要有為企業做好環境體檢的功能，也就是環境的風險管理，從源頭上為企業解決環保問題，在這方面，我們首先從湖州本土企業服務做起，讓湖州的企業認可我們。如湖州的某家大型企業，自己還沒有意識到排放的廢棄物危險品大大超過的國家的標準，從而造成停產，對企業帶來了損失，對社會產生了危害，對于這樣的企業，我們會及時上門，當好第三方并提供一整套的環境解決方案。

趙總分析說：美欣達在十年打造環保產業過程中，已經形成了一個較為完整的環保產業鏈，形成了良性的生態系統。智匯環境可以在這個鏈條上做很多有益的文章，如在垃圾發電的上游垃圾分類上，在垃圾發電之后形成的灰渣提取有用的金屬上，對垃圾填埋廠的生態修復上，可以由智匯環境統籌安排，來實現垃圾綜合處理一體化方案。

一個匯集夢想的平臺

趙總動情的說；這個平臺還是集團環保技術人員實現自我價值，提升能力的平臺。在旺能與百奧斯生產過程中，可能會出現許多要解決的技術問題，都可以形成智匯環境所要解決的課題，我們會集合集團環保技術人員與平臺上的專家教授，科研院所一起攻關，這不僅會提高我們自己技術人員的水平，提高他們的收入，晉升職稱增強榮譽感，而且通過一二年的研究，形成我們自己的環保技術專利與知識產權，讓我們這個第三方環境治理平臺更有價值。

有夢想的人才會走的更遠，趙建祥最后說：我們智匯環環境打造的第三方環境服務平臺不僅要匯集人才，技術，而且還要匯集各路資本，用資體運作的方式把這個平臺做的更強大。“眾人拾柴火焰高“，我們將與一批志同道合的合伙人在這個平臺人實現我們的夢想。